Organise son premier salon virtuel de recrutement en France Monster cde la mode des mondes virtuels. Lundi prochain, le numro un franais du recrutement inaugurera son premier salon virtuel. Nul besoin pour les candidats de se dplacer pour distribuer leurs CV, obtenir des informations sur les entreprises et discuter louis vuitton fr avec les recruteurs. Tout se passe derrire l?cran d?un ordinateur. A la cl, un srieux gain de temps et quelques fonctions indites, comme les exams d?affinit qui dtermineront d?emble quelles entreprises sur le salon correspondent le mieux son profil et ses attentes. Si la prsence des recruteurs dans les mondes virtuels n?est pas nouvelle, Monster a voulu aller au furthermore simple et au plus efficace. Le salon virtuel, qui se loge directement dans le navigateur, ne ncessite pas l?installation d?une software spare et de comptences avances. " Monster n?a pas cherch dvelopper un jeu vido ", prcise Karine Skobinsky, responsable advertising de Monster France, en rfrence aux difficults de prise en primary de Second Lifestyle. De fait, l?internaute ne choisit ni pseudo ni avatar, mais clique simplement sur les stands qui l?intressent. Ct entreprise, la simplicit domine aussi. Un tableau de bord laisse voir le nombre de visiteurs et de CV reus, et grer sa description, ses tmoignages d?employs et ses vidos de prsentation. Grce au chat, le recruteur peut personnaliser sa parajumper homme relation avec les internautes et rpondre aux concerns par webcam. Mais le virtuel a aussi ses contraintes. Lors de la prsentation du service mardi, une certaine confusion rgnait parmi les responsables RH partenaires qui regrettaient de ne pas pouvoir organiser simultanment plusieurs sessions de chat vido sur leur stand. 100.000 visiteurs attendusD?autant que la prsence sur le salon virtuel n?est pas donne. De 6000 thirty.000 euros pour dix jours selon les choices, contre 5000 fifteen.000 euros sur un vrai salon selon Monster, et deux trois fois plus en incluant la logistique et les frais de staff. " C?est moins onreux qu?un salon rel ", promet tout de mme Gilles Cavallari, directeur commercial. Pour ce prix, Monster a prvu d?attirer environ one hundred.000 visiteurs uniques du 13 au 22 octobre et d? " aller chercher des candidats partout ", des jeunes diplms aux furthermore expriments. Ce premier salon, auquel une trentaine d?entreprises participeront, concernera exclusivement les mtiers higher tech. Le secteur, o les candidats sont " courtiss et exigeants ", connat une " pnurie trs forte ", justifie Gilles Cavallari. Il est aussi dj le plus reprsent sur Monster et le plus parajumpers femme sensibilis ce nouveau method de recrutement. Un deuxime salon, concernant cette fois les mtiers commerciaux, se tiendra d?ici la fin de l?anne. Six autres sont prvus l?an prochain, dont un par sacs louis vuitton pas cher exemple ddi aux jeunes diplms. Les " Monster e times " appellent d?autres nouveauts. En 2009, la quasi totalit des outils de recrutement du website auront t revus pour suivre les dernires tendances. Aprs le chat et le CV vido, et les discussion boards, un moteur de recherche plus abouti et